Les Différences Culturelles dans les Joint-Ventures Internationales (JVI) en Tunisie

Abstract:

Comment gérer les différences culturelles dans les JVI ? Avec quels moyens ? Au déterminent des cas étudiés nous allons montrer l’impact de la différence culturelle sur la performance de la JVI en Tunisie. L’objectif de cet article est d’analyser les difficultés interculturelles dans les JVI et présente les stratégies nécessaires visant à dépasser le blocage culturel. Ainsi, une JVI peut développer  la communication interculturelle afin de:

1)    Faciliter l’intégration en développant les relations interpersonnelles
2)    Confronter les risques et les contraintes
3)    Instaurer un processus de cohésion du groupe multiculturel

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