Abstract:

Esta investigación analizó la influencia del tipo de contrato en los factores que determinan la Calidad de Vida Laboral (CVL) percibida por los empleados del sector financiero en Barranquilla - Colombia. 249 empleados fueron encuestados para evaluar su percepción sobre las condiciones físicas, salariales, subjetivas y vocacionales del trabajo. A partir de la validación del instrumento y el análisis factorial exploratorio por componentes principales y rotación VARIMAX, se obtuvo una estructura de 76 elementos en 11 factores. El análisis discriminante mostró que los factores individuales, del ambiente de trabajo, del trabajo en sí y del entorno socio laboral, determinan la CVL en el sector. Se obtuvo un alto CVL cuando el salario, el contrato y el entorno físico del trabajo generan satisfacción, seguridad y comodidad, respectivamente. Dependiendo del tipo de contrato, la estabilidad y el salario se perciben de manera diferente.