Abstract:

PRECODEM est un dispositif de formation de demandeurs d’emploi destiné à compléter leur formation d’ingénieurs et de cadres en mettant-à-jour leurs compétences et connaissances. Ce dispositif fait intervenir des demandeurs d’emploi, des centres de formation, des entreprises et l’administration de l’emploi.

Nous combinons des méthodes d’analyse des dépendances stratégiques (i*) et d’analyse de valeur (e3value) pour proposer un modèle de fonctionnement viable pour tous les acteurs de ce dispositif. Un modèle i* représente les objectifs de chaque acteur du système, les activités qu’il effectue pour les atteindre et ses dépendances par rapport aux autres acteurs. Un modèle e3value représente les échanges de valeur qu’ont, ou que peuvent avoir, les acteurs d’un système. La combinaison des deux modèles éclaircit le raisonnement stratégique et intentionnel sous-jacents aux échanges de valeurs qu’entreprennent les acteurs entre eux.

Dans cet article, nous présentons nos analyses et les résultats de la validation du modèle de fonctionnement que nous proposons pour PRECODEM auprès des parties concernées.