Abstract:
Les entreprises sont le plus souvent assimilées à leurs dirigeants. Les succès comme les échecs pointent du doigt les dirigeants aux commandes. Si les réussites sont souvent attribuées à l'équipe dirigeante, les échecs en revanche, incombent en premier lieu aux PDG. L'influence des dirigeants sur la performance des entreprises, bien que mitigée sur le plan académique, reste assez présente et assez pesante dans l'esprit collectif.
