Abstract:

Cette recherche a pour objectif de discuter l’intérêt de l’utilisation des items inversés dans une échelle de mesure. La variable Partage des connaissances a été prise comme cas d’application. L’étude des qualités psychométriques de celles-ci, menée  sur un échantillon de 383 collaborateurs appartenant à deux grandes entreprises, a montré que cette échelle présente une validité et une fiabilité satisfaisantes. Toutefois, les deux items inversés initialement introduits ont été supprimés lors des analyses factorielles exploratoires. Ce résultat sera discuté dans le cadre de ce travail.