Abstract:

Le concept de temps, particulièrement dans les recherches organisationnelles est souvent perçu et interprété d’une façon dichotomique. Il est soit séquentiel et linéaire, soit synchronique et circulaire. Dans une tentative d’aller au-delà de cette dichotomie et afin de mieux comprendre la dimension temporelle caractéristique des processus organisationnels, nous privilégions la philosophie augustienne de continuité temporelle à travers le concept de triple présent.

Partant d’un projet de développement de logiciel et s’appuyant sur un processus de théorisation ancrée, nous parvenons à montrer l’intégration temporelle qui a lieu. La principale contribution de notre recherche peut alors se résumer à l’étude empirique du processus d’articulation des trois temps du passé, présent et futur permettant ainsi le dépassement des dichotomies et des stéréotypes sur le temps, mais aussi une meilleure compréhension de la flexibilité et de l’adaptation des processus organisationnels.