L’examen de la littérature, désormais abondante, sur le management des connaissances laisse entrevoir une certaine hégémonie des approches technicistes centrées sur le recours systématique aux technologies d’information et de communication pour résoudre les problèmes de connaissances dans l’entreprise. Pour certains auteurs (Swan et ses collègues par exemple), l’enlisement techniciste du management des connaissances est la preuve irréfutable que le concept n’est que l’une de ces multiples modes managériales décrites dans la littérature par Abrahamson (1996 ; 1999). En partant des travaux de ces auteurs, notre objectif dans cette investigation théorique est de revisiter le concept de management des connaissances. Nous combinons notre revue de la littérature avec les postulats de la théorie des modes managériales pour voir en quoi le management des connaissances peut être considéré comme une mode du management. La discussion engagée permettra de définir un agenda de recherche pour le concept en question.