Abstract:

Cet Article se donne pour objectif de montrer que dans le contexte actuel de la nouvelle économie, le temps de travail ne peut plus être appréhendé indépendamment des autres temps. Le temps n’est pas uniquement un simple cadre implicite de l’action permettant d’apprécier par sa variation la notion de mouvement ou de changement. Le présent article à visée théorique se propose de fournir un aperçu des fondements théoriques et les principaux courants de recherche du concept temps à travers les différentes disciplines et dans le domaine des recherches organisationnelles. Il tentera de faire ressortir un certain nombre de constats en vue de dégager une typologie concept à travers quatre catégories dans lesquelles toute étude dont le temps fera l’objet peut être placée.