Abstract:

Le partage des connaissances et la capacité d’absorption sont deux concepts largement étudiés dans la littérature vue leur importance dans la création des avantages compétitifs et leur rôle dans l’augmentation de la capacité d’innover des firmes. Egalement, avoir une forte capacité d’absorption devient une finalité pour toutes les entreprises qui désirent se distinguer des concurrents et êtres de plus en plus innovantes, c’est pourquoi il s’avère pertinent de détecter tout facteur pouvant augmenter cette capacité. Ce papier contribue à explorer l’importance de la capacité de partager des connaissances dans l’augmentation de la capacité d’absorption organisationnelle, pour ce faire, nous  proposons de tester  l’impact de la capacité de partager les connaissances sur la capacité d'absorption des entreprises tunisiennes. Les données ont été collectées à partir d’une enquête menée sur 114 entreprises. En utilisant la méthode des équations structurelle (logiciel AMOS, 18) nous avons obtenus des résultats empiriques montant que la capacité à partager les connaissances influence partiellement la capacité d’absorption  des entreprises.