Abstract:

L’objet de cet article est de présenter une vision globale des analyses socio-organisationnelles qui ont pensé les relations entre travail et technologie. Spécifiquement, nous montrons qu’il existe trois façons d’envisager la nature de ces rapports: le déterminisme technique, le déterminisme organisationnel et la coévolution. Nous présentons, dans un premiers temps, les deux approches déterministes qui examinent la mise en application du progrès technique et l’évolution de l’organisation du travail dans une logique de cause à effet : l’un détermine l’autre et inversement. Nous tentons, dans un deuxième temps, de souligner l’intérêt et la pertinence des travaux de l’approche coévolutionniste. Les protagonistes de ce courant prônent une approche intégrative qui montre que le progrès technologique et le changement dans l’organisation sont étroitement liés.