Abstract:

Dans le contexte actuel de transformation numérique, il devient crucial pour les entreprises tunisiennes d'intégrer les innovations technologiques et scientifiques pour maintenir leur compétitivité. Cette étude examine le concept d'intelligence artificielle (IA), son adoption par les entreprises tunisiennes et son impact sur le travail des employés. Une approche qualitative a été menée via une étude de cas de l'entreprise AMI, acteur majeur du secteur industriel.

Les résultats démontrent que les personnes interrogées perçoivent l'IA comme une réelle opportunité stratégique et commerciale. Son implémentation permet aux entreprises de renforcer leur position concurrentielle tout en améliorant la qualité de vie au travail et la satisfaction professionnelle des employés. Cependant, l'étude souligne que cette transformation ne peut réussir qu'à travers une complémentarité entre l'IA et les compétences humaines. Le maintien et le développement des savoir-faire humains apparaissent ainsi comme des conditions indispensables à une intégration réussie de ces nouvelles technologies.