Abstract:

L’objectif de ce travail consiste à proposer, en s’appuyant sur l’avis d’un échantillon d’experts tunisiens, un référentiel d’évaluation de certaines pratiques de gouvernance pour les entreprises tunisiennes cotées.  Ce référentiel, nous le présentons comme un instrument potentiel de mesure de la qualité de certains aspects liés à la gouvernance de ces entreprises, dont notamment, le fonctionnement et la composition du conseil d’administration et ses comités, la transparence et la politique d’information, la rémunération et l’enracinement du dirigeant, ainsi que la composition de la structure de l’actionnariat. En se basant sur une nouvelle approche, fondée sur la logique des réseaux de neurones artificiels, ce travail nous a permis d’une part d’évaluer l’importance accordée par les experts aux différents critères retenus dans l’évaluation de la gouvernance des entreprises tunisiennes cotées, et d’autre part de dégager des consensus auprès des experts sur les valeurs que doivent enregistrer les différents critères au vu d’une bonne gouvernance.